Si vous candidatez en ligne pour des emplois à la chaîne, vous avez peut-être atteint le stade où vous remettez en question l’utilité d’écrire encore une nouvelle lettre de motivation pour convaincre le recruteur que décidément ce job, auquel vous candidatez de manière spéculative et sans espoir réel d’un retour, est fait pour vous.

Je vous arrête tout de suite ! Bien que la lettre de motivation soit un exercice répétitif, chronophage, superflu pour le candidat qui pense avoir déjà tout dit dans son CV, et ingrat dans la mesure où il n’y a pas de garantie qu’elle soit lue, elle vaut tout de même le sacrifice.

“Les CVs ont tendance à tous se ressembler“, constate un responsable du recrutement dans une banque internationale. “La lette de motivation constitue une bonne opportunité de vous faire remarquer. Cela oblige à faire un effort et exprimer les motivations de votre candidature pour un poste donné“

“Si vous répondez à une annonce en particulier, nous encourageons toujours la rédaction d’une lettre de motivation“, confirme Oliver Harris, directeur au sein du cabinet Robert Walters à Londres. “La lettre de motivation est ce qui permet de donner vie au CV. C’est une manière de monter en quoi vous correspondez à l’emploi en question, en mettant en avant les éléments clé de votre CV pour cette candidature, et enfin d’indiquer des informations complémentaires tels vos disponibilités, vos aspirations ou encore votre permis de travail si vous êtes étranger“.

Soyez conscient en revanche que si votre CV ne correspond pas au poste, les chances de décrocher un entretien sont proches de zéro, et ce peu importe les efforts et le soin que vous aurez mis à rédiger votre lettre de motivation.

“Nous obtenons tellement de réponses aux annonces, la plupart d’entre elles sans rapport avec les jobs publiés, que la première chose que nous faisons, c’est de scruter le CV“, explique un directeur d’une autre société de recrutement. “Si cela semble intéressant, alors nous regardons la lettre de motivation pour comprendre les motivations du candidat”

Pourtant, ce recruteur ajoute que nombreux sont ceux qui rédigent leur lettre de motivation de manière à masquer la non-pertinence de leur CV au regard du poste.

“Dans la plupart des cas, les lettres de motivation sont utilisées pour justifier les candidatures qui ne correspondent pas aux compétences demandées,” ajoute-t-il. “Si nous cherchons deux pommes et une orange, nous avons toujours ceux ayant une pomme et trois oranges, qui écrivent une lettre de motivation pour justifier pourquoi ils sont malgré tout des profils adéquats“

Et dans le cas de candidats parfaits, ce consultant explique que la lettre de motivation ne fera finalement pas beaucoup de différence…

“Les employeurs recherchent en ce moment seulement des profils qui correspondent parfaitement au poste“, dit-il. “Au final, si le CV correspond et aucune lettre de motivation n’est attachée, nous allons contacter la personne de toute façon.”