« BNP Paribas a démontré après trois trimestres de crise qu'elle était l'une des banques les moins exposées, ce qui se traduit par une résistance de nos résultats meilleure que celle de nos principaux concurrents européens », se réjouissait la semaine dernière Baudouin Prot (Les Échos). La banque, il est vrai, a su tirer son épingle du jeu et a gagné en prestige, notamment auprès des professionnels du secteur. Serait-elle pour autant devenue la Goldman Sachs des banques françaises ?

Elle a, en tout cas, prouvé qu’elle pouvait débaucher des talents chez ses concurrentes. Benjamin Jacquard en est le dernier exemple. Ce responsable mondial des marchés de crédits structurés chez Calyon vient d’accepter un poste similaire chez BNP Paribas (risk.net). Au début de l’année, c’était Stéphane Berthet, en charge du trading des dérivés actions pour le compte de hedge funds chez Société Générale, qui avait été débauché.

La marque BNP Paribas attire les candidats

« Il y a dix ans, Société Générale était LA référence, loin devant BNP. Les employés de la SG ne voulaient pas bouger, certains d’entre eux faisaient un vrai complexe de supériorité », commente un chasseur de têtes qui a souhaité garder l’anonymat. Aujourd’hui, la donne a changé, les subprimes et surtout l’affaire Kerviel sont passés par là. Sans compter que les autres rivales, Calyon et Natixis, ne sont plus en mesure d’être des challengers sérieux.

« BNP Paribas est la banque qui ne suscite pas de refus auprès des candidats, pourtant très frileux actuellement à l’idée de changer de banque. Ils ont le sentiment qu’il y a là une quasi-garantie de ne pas figurer dans une prochaine charrette », témoigne Thierry Mageux, directeur régional de Robert Half Banque & Assurance.

Cette force d’attractivité ne se dément pas chez les jeunes diplômés. La banque arrive cette année en tête des employeurs préférés des futurs managers, tous secteurs confondus, après avoir été classée 4^e l’an passé (Le Figaro).

Une consultante d’un cabinet de chasse modère cet enthousiasme : « Tout d’abord, les embauches en BFI ont été gelées. Et, pour chasser beaucoup chez BNP Paribas, je peux dire que les employés sont contents de se voir proposer des opportunités ailleurs, la mobilité interne n’étant pas leur point fort ! »